Idag presenterade min chef ett dokument för mig rörande min anställning.
Så sa han: det här måste du skriva under.
Jag sa: nä men det kan jag inte göra bara så där! Jag vill läsa igenom det i lugn och ro.
Han: det är bara att läsa. så sköt han över papperet till mig.
Jag: Så om jag inte skriver under... Får jag sparken då?
Han: Nej men om du inte gör som det står på papperet så kan det räknas som skäl för uppsägning.
Jag vet att det här är jätteluddigt beskrivet, men jag vill liksom inte outa min arbetsgivare. För även om chefen är ett arsle så gillar jag faktiskt min arbetsgivare.
I alla fall, så satt jag där i det lilla konferensrummet och jag kände hur jag bara ville fly.
Jag ville kolla upp dokumentets giltighet och betydelse med fack och HR-avdelningen.
Men jag fick inte göra något av det...
Jag fick läsa igenom dokumentet med min chef sittande brevid mig och jag fick skriva under.
Situationen blev mer och mer ångestladdad för mig.
Jag började gråta och enda sättet att ta mig ut ur rummet var genom att skriva på papperet.
Jag kände mig våldtagen, urlakad, smutsig... och jag kunde inte sluta gråta.
Jag har gråtit hela dagen och jag kan ännu inte sluta gråta.
Och dokumentets innehåll i sig är inte problemet för mig... utan det som jag mår dåligt över är hur det presenterades för mig och att det kändes som att jag blev tvingad att skriva under där och då.
4 kommentarer:
RING FACKET! Sådär ska arbetsgivare banne mig inte göra, ring facket och prata med dem. I helskotta heller att du ska tvingas skriva under ett papper i samma sekund du får det.
Idag gjorde jag en himla snygg grej.
Jag hade mailat med en kollega om det här... och av misstag hade jag råkat lägga till min chefs fd chef som cc i mailet.
Jag ville bara dö när han svarade och jag insåg vad jag hade gjort.
Tråkigt att du kände att du inte hade något val. Hoppas det löser sig.
Det verkar inte så. Imorgon ska jag ha ett möte med min chef och HR, så ska vi gå igenom do's and don't's när man presenterar dokument för sina anställda.
Skicka en kommentar